团队协作 挑战自我 -凯发官网入口首页2008年11月1日，公司组织了一次全体员工在通州为期一天的拓展训练。拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。深化企业内部管理，为企业搭建温情管理的平台。 电网逃生----- 由于时间的限制，刚开始过电网大家有点急迫，但很快找到了规律，齐心协力在电网中逃生，虽然开始的失误，没有完全通过电网，但大家没有抱怨，仍然互帮互助，共度难关，充分体现了我公司的团队精神。 信任背摔----“准备好了吗？”“准备好了！请相信我们！”“1——2——3——，我是最棒的！”几句简短有力的对白之后站在背摔台上的人瞬间摔下，带着勇气与信任，个人的成功是建立在团队信任基础之上的，最后公司每位员工都顺利完成“任务”。 高空断桥----公司员工需要从距地7米一座断桥上跨过，这是在挑战自己的决心，困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃……这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解… 生死150 ----150秒内整个团队要完成五个项目，吸取了电网逃生的教训，经过短暂的统筹安排与准备，分工明确，相互协作，公司员工提前完成了挑战. 紧张而又刺激的一天结束了，公司每个人更加明白了怎么进一步明确和认同组织目标，增强组织地凝聚力；树立相互配合，互相支持地团队精神和整体意识；发挥内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来.促使公司朝着更高、更大、更远的目标前进。 |